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基本信息

  • 工作地点:广东省
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:本科
  • 提供月薪:面议
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:5年以上

任职要求

1、45周岁以下;
2、本科及以上学历;
3、具备相应专业主治医师及以上资格和执业医师资格;
4、现从事相应专业工作,具备二级以上医院5年以上工作经历

企业介绍

一、地理位置
鹤山市人民医院位于鹤山市人民路39号。
鹤山市地处广东省珠三角腹地和大湾区,水陆交通四通八达,毗邻广佛地区(距离广州69公里),是全国著名侨乡之一,依山傍水,环境优美, 2017年荣获“广东省县级文明城市”,2019年5月入围全国文明城市县级提名城市。
近年来,鹤山市委市政府抢抓“珠西战略”和粤港澳大湾区建设的发展机遇,以“一城三中心”(珠西门户城市,珠西制造中心、珠西物流中心、珠三角乡村生态旅游中心)为目标,着力打造产业型、创新型、效益型、生态型、和谐型城市,城市价值日渐彰显。2018年,鹤山市位列全国投资潜力百强县市第30位。

二、发展历程
鹤山市人民医院始建于1933年,旧称同善医院,为海外邑侨集资兴建。1984年,在港澳同胞的大力支持、热心捐款下,于现址重建。经过几代人的努力,现已发展成为一家集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复、社区卫生服务等于一体的二级甲等综合医院,初步形成以临床为中心、社区卫生服务和康复治疗为延伸的综合立体医疗格局。是“省高等医学院校教学医院”、“爱婴医院”、“省公立医院综合改革试点单位”、“中国卒中中心联盟成员”、“广东省癌痛规范化治疗示范病房”、“广东省县级人民医院眼科能力建设单位”、“中山大学孙逸仙医院战略合作专科共建医院”、“中山大学附属第三医院联盟医院”、“中山大学附属第六医院技术协作医院”、“中山大学妇科联盟合作单位”、“鹤山市120急救中心”、“鹤山市残疾人康复中心”、“鹤山市新生儿、孕产妇急危重症救治中心”。曾被授予“广东省文明单位”、“广东省巾帼文明岗”、“江门市标兵文明单位”、“江门市卫生系统行风建设先进集体”、“鹤山市标兵文明单位”等荣誉称号。

三、医院概况
医院占地面积78亩,建筑面积6万平方米,医疗用房4万平方米。全院设20个临床科室、12个医技科室,编制床位588张,实际开放床位611张。配备DSA、三维彩超系列、DR机、64排CT机、1.5T磁共振等先进设备。年门诊量100万人次,年住院病人2.4万人次。现有员工948人,其中卫生技术人员834人,高级职称100人,中级职称225人;江门名医4人,江门名护1人,江门十佳医生1人,鹤山名医13人。

四、专科建设
为推动专科建设和发展,鹤山市人民医院与12家三甲医院建立了35个专科联盟。其中与江门市中心医院建立了18个专科联盟,与中大孙逸仙纪念医院、中大附属六院、南方医科大珠江医院、省人民医院、广州医科大学附属肿瘤医院等多家省级医院的专科组成专科联盟共有17个。利用专科联盟平台,加强与上级医院的技术合作,通过组建外院技术支援专家库、柔性引进人才、多元化共建专科等方式,推动学科发展,提升服务能力,解决疑难危重病人的救治问题,提升县域就诊率和医院的品牌影响力。使医院同步融入三甲医院相关专科的建设和发展平台,为新技术新项目的开展提供支撑和保障,2016—2018年共开展新技术新项目86项。

五、发展规划
鹤山市委、市政府高度重视民生工程,高度重视医疗卫生事业,划拨用地124亩,投资6.97亿元,按三级综合医院的标准建设鹤山市人民医院新院区。一期工程总建筑面积10.8万平方米,开放床位800张,每年可接收住院病人3-4万人次,预计2020年底竣工。
新院区以三级综合医院的标准建设,对医院的专科建设提出了更高的要求。现正着力打造胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心5大救治中心,并打造具有区域特色的重点专科,以满足县域内常见病、多发病、危急重症抢救和疑难病救治的需求,力争把鹤山市的县域就诊率提升到90,让鹤山市民在家门口就可以享受到一流的高质量医疗服务。

六、引进人才优惠政策
1、《关于印发鹤山市进一步加强人才集聚的实施方案的通知》(鹤府办〔2017〕48号)
(1)企事业单位新引进签订劳动合同并依法在我市参加社会保险,工作满3年首次在我市购买住房的高层次人才,给予购房补助,购房补助标准如下:
①中国科学院院士、中国工程院院士给予100万购房补助;
②获江门市一级高层次人才(两院院士除外)给予50万购房补助;
③获江门市二级高层次人才给予20万购房补助;
④获江门市三级高层次人才给予10万购房补助。
(2)企事业单位从鹤山市外新引进签订3年以上劳动合同并依法在我市参加社会保险的人才,按以下标准给予3年生活补贴:
①具有博士研究生学历和博士学位,或具有正高级专业技术资格的人才,每人每年补贴2万元。
②具有以下4种情形之一的人才,每人每年补贴1万元:博士研究生学历;博士学位;硕士研究生学历和硕士学位;副高级专业技术资格。
③具有硕士研究生学历或硕士学位的人才,每人每年补贴5000元。
(3)对企事业单位在职人员提升学历学位、专业技术资格,按以下标准给予一次性在职提升奖励。
①取得博士研究生学历和博士学位,或取得正高级专业技术资格的人才,一次性奖励2万元。
②取得以下4种情形之一的人才,一次性奖励1万元:博士研究生学历;博士学位;硕士研究生学历和硕士学位;副高级专业技术资格。
③取得硕士研究生学历或硕士学位的人才,一次性奖励5000元。
(4)妥善解决人才子女入学问题。江门市高层次人才在我市工作期间,其子女义务教育阶段在我市入学的,凭市人才科技工作领导小组办公室出具的证明,可按其意愿选择公办学校就读。
(5)提高人才医疗保障水平。我市的高层次人才工作期间患病已进入大病报销的,给予社保医疗保险报销外年度最高限额10万元的医疗费用报销。

2、《江门市高层次人才安居暂行办法》(江人社发〔2016〕494号)租房补贴标准如下:
①两院院士可享受最高1000元/天的租房补贴。
②一级高层次人才(两院院士除外)可享受最高6000 元/月的租房补贴,享受期最长为3年。
③二级高层次人才可享受最高4500元/月的租房补贴,享受期最长为3年。
④三级高层次人才可享受最高3500元/月的租房补贴,享受期最长为3年。
3、根据《鹤山市人民医院专业技术临工享受职工待遇的管理规定》,满足以下条件人员,可在我院享受在编职工同等待遇(机关养老保险、职业年金、公务员医疗补助除外):
①具有医师执业证的专业技术人员:在二级甲等以上医院工作满2年,取得与所在岗位相对应的专业技术资格证和执业证,工作表现良好,能独立值班、完成岗位职责任务。
②医技、护理和药剂专业技术人员:进入我院工作满3年,取得与所在岗位相对应的专业技术资格证(护理专业需同时取得执业证),工作表现良好,能独立值班、完成岗位职责任务。
4、鹤山市人民医院专项绩效方案
①国家规培合格医师一次性专项绩效5万元
取得医师资格证、医师执业证和国家级住院医师规范化培训合格证书,经业务主管部门考核具备独立值班能力并承诺在我院服务5年以上,一次性发放专项绩效5万元。
②高职称、高学历人才每年年终专项绩效
正高职称每人5000元/年、博士学历或博士学位每人4000元/年,硕士学历或硕士学位每人3000元/年。

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