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基本信息

  • 工作地点:西安市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:本科
  • 提供月薪:面议
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:10年以上

任职要求

任职要求:
1、副高以上职称;
2、在三级医院从事本专业10年以上工作经验者,能熟练解决本学科的疑难重症,熟悉本专业的最新动态,具有培养、指导下级医生的能力。

薪酬福利:
一、享有国家规定的法定节假日及带薪年假;
二、社会保障:
1、按照国家有关规定办理社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育);
2、为优秀人才提供进修、培训、深造的机会,为员工解决子女读书问题;
3、卫生专业资格考试、职称晋升评审及医护注册等均按卫生部门相关政策办理。

三、住房、就餐保障:
1、医院环境优美,提供温馨舒适的居住条件,宿舍配有空调、彩电、独立洗手间、阳台等;
2、为医院聘用的高级专家、教授和特殊人才配备公寓套房;
3、为医院中层领导与医技、护理等业务骨干提供公寓住房;
4、为医院一般员工提供住宿,员工入职后享受就餐补助;
5、为医院部分员工提供自建产权住宅购买权,并给予购房优惠。

四、医院为入职满一年的员工免费提供年度健康体检,员工直系亲属就诊享受优惠政策。

企业介绍

一、规划蓝图
西安秦皇医院地处西安临潼新区秦汉大道南侧,占地329亩,项目总投资20亿元,规划总建筑面积28万平方米,是西安市委、市政府引入社会资本建设民营医疗机构的重点项目,也是“十二五”发展规划建设的重要民生工程。
医院按照国家三级综合医院标准规划、设计、建设,是一所集医疗、急救、保健、教学、科研和处置重大灾害事故、突发公共事件为一体的大型现代化综合医院。
西安秦皇医院坚持“生命至上、科技为先、救死扶伤、服务患者”的办院宗旨,恪守“厚德精诚,创新卓越”的院训,为患者提供“一流的环境,一流的设备,一流的技术、一流的服务”。
医院积极整合优质医疗资源,搭建专业平台引进高素质人才,从建设规模、经营模式、管理理念、专业技术水平等方面全方位打造三级甲等综合医院,为广大人民群众提供精湛、细致、便捷、优质的医疗和健康管理服务,努力向“省内一流、国内领先、国际知名”的目标迈进。
二、学科建设
通过建设特色、优势专科,开展国际、国内多种形式医疗合作,形成品牌和重点学科,提高综合实力和行业地位,形成可持续发展的学科群。
医院科室设置齐全,共设临床科室29个、医技科室16个,医院管理及职能部门8个。医院在确保功能齐全的基础上,确立“小综合、大专科”的错位思维,着力建设十个中心,将医院建成特色鲜明、技术领先的三级甲等综合医院。
三、医疗团队
医院聘请来自第四军医大学西京医院、唐都医院,西安交大医学院第一、第二附属医院等三级甲等教学医院的学科带头人、高级专业技术人员100余人。另特聘中国科学院院士、中国工程院院士、来自全国各大医疗机构的医学专家20余人担任医院客座教授。
医院拥有管理经验丰富、专业技术过硬、经营理念创新的领导班子,致力于医院的专业化、国际化、品牌化建设发展。
四、配套设施
医院设置床位1600张,均设有中央空调、中心供氧、中心负压吸引、呼叫及背景音乐系统。医院配备各类仪器设备1000余台(套),拥有现代化层流手术室20间,其中百级净化手术室3间。引进智能化医院信息管理系统及门诊“一卡通”叫号、收费、预约系统,配备自动化摆药系统,建立静脉药物配置中心,打造智能化医院。
五、就医环境
医院总体设计采用现代化建筑风格,内部布局合理、线条流畅、着力打造园区绿色生态景观,创造温馨、自然、和谐、舒适的就医环境。
六、发展理念
管理理念:依托“互联网+”, 应用“精准医学”,体现人性化服务。
经营理念:增强市场观念,树立竞争意识,引进高端人才,构建技术高地,提供优质服务,提升两个“效益”。
品牌理念:依托特色技术、卓越服务,创建知名品牌。
医院正在筹建中,计划于2017年12月份试营业,面向全国诚聘各专业医疗人才。

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