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基本信息

  • 工作地点:江苏省
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:本科
  • 提供月薪:面议
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:5年以上

任职要求

报名条件:

1、遵纪守法,品行端正;身体健康,具备岗位要求的身体条件。
2、具备副高及以上专业技术职称,第一学历全日制本科,硕士及以上学位。年龄在50周岁以下(条件优秀的可适当放宽)。
3、具有三级以上医院工作经历,临床经验丰富,从事本专业工作10年以上(条件特别优秀的工作年限可适当放宽)。担任市级及以上重点学(专)科带头人优先录用。
4、有较高的学术造诣,独立完成三级医院技术要求技术项目。其中发表SCI、中华系列文章及担任省部级科研课题项目第一主研人优先录用。
5、任省级医学会专业学会委员或有海外研修经历者优先录用。

引进待遇:

引进人才与医院签订聘用合同后可享受以下政策待遇:
1、纳入编制管理,办理进编(事业编制)手续。按国家事业单位人员性质,缴纳五险一金及职业年金,提供相关福利。
2、学科带头人及具有博士学位的待遇实行“一人一议”:安家费补助30-100万元,科研启动基金不低于20万元,并为其积极申报省市各类人才项目。同时,学科带头人可享受宿迁市引进高层次人才“购房劵”政策。
3、提供良好的工作环境。根据学科建设、科研项目等需要,优先支持实验室建设,并给予配置研究设备、研究经费等支持。
4、医院为引进人才提供周转房居住,同时协助解决配偶工作及子女入学等问题。
5、其他情况面议。

企业介绍

宿迁,江苏省省辖市,位于江苏省北部、地处长江三角洲地区,是长三角城市群成员城市,也是沿东陇海线经济带、沿海经济带、沿江经济带的交叉辐射区,淮海经济区核心区八大城市之一。宿迁是江苏省最年轻的地级市,1996年7月经国务院批准设立,下辖沭阳县、泗阳县、泗洪县、宿豫区、宿城区,面积8555平方公里、人口586万。位列中国地级以上城市百强,人均地区生产总值7000美元,达到中上等收入国家(地区)水平,2016年宿迁实现地区生产总值(GDP)为2351.12亿元。

宿迁历史悠久、文化繁荣,古称下相、宿豫,是西楚霸王项羽的故乡,京杭大运河穿境而过,北倚骆马湖,南临洪泽湖。宿迁交通便利,自古便有“北望齐鲁、南接江淮,居两水(即黄河、长江)中道、扼二京(即北京、南京)咽喉”之称,以宿迁为圆点,1小时可辐射淮海经济区核心区5328万人口,2小时可达1.2亿人口的整个淮海经济区。航空上,从宿迁市区乘车至徐州观音国际机场、连云港白塔埠机场、淮安涟水机场都只需要1小时左右,每天还有3个专线班车往返南京禄口国际机场,空港优势非常明显。铁路上,新长铁路穿境而过,宿淮铁路建成通车,徐宿淮盐高铁正在建设,预计2019年全面建成通车;连接合肥至青岛的合宿青高铁预计也将于今年开工建设。公路上,京沪、宁宿徐高速公路纵贯南北,徐宿淮盐高速、宿新高速横穿东西。乾隆六下江南五次驻跸于此,赞叹宿迁为“第一江山春好处”。宿迁是中国人居环境奖城市、国家文明城市、国家卫生城市、国家节水型城市、全国双拥模范城、中国人居环境范例奖、省优秀管理城市。

江苏省人民医院宿迁分院(宿迁市第一人民医院),是宿迁市唯一一所三级公立医院,也是宿迁建市以来单体投资规模最大的民生工程。医院总投资20多亿元,占地面积330亩,建筑面积26.5万平方米,设计床位2000张,2016年7月正式开业,是一所集医疗、教学、科研、公益为一体的综合性公立医院。

医院实行理事会领导下的院长负责制,由江苏省人民医院统一管理,同时全省13家知名三甲医院选派优势学科名医专家担任科室主任和学科带头人,他们从周一到周日正常在宿迁坐诊看病、开展手术,从人才、技术、服务、管理等方面对医院进行全方位的支撑,让宿迁老百姓在“家门口”就能享受到全省最优质的医疗服务。医院设有39个临床科室,其中宿迁市临床重点学科12个、宿迁市临床重点专科建设单位7个,同时建有健康管理中心、医学影像中心、内镜中心等区域性公共平台。医院医疗设备总投资近3亿元,西门子双源CT、3.0T磁共振、直线加速器、产科四维彩超等一大批高端设备均处于江苏省领先水平。

医院现有职工1230人,其中卫生专业技术人员991人,省“333工程”培养对象4人,省“六大人才高峰”资助人才1人,省科教强卫青年人才8人,市千名拔尖人才培养对象19人。江苏省医学会各分会委员13人,宿迁市医学会主委、副主委9人。博士生导师1名,硕士生导师14名,博士20名,硕士248名。医院现有在研项目31个,其中国家自然科学基金青年项目1项、江苏省自然科学基金面上项目1项、省妇幼健康项目2项;先后获得宿迁市科技进步奖2项,市产业引导资金项目16项,在国家及省级学术杂志上发表学术论文200余篇。医院目前已创成江苏省人民医院国家级住院医师规范化培训协同基地、江苏医药职业学院宿迁临床学院,并与徐州医科大学、南京医科大学康达学院等高校达成实习框架协议。

医院发展坚持公益为先,不断加强内涵建设,认真贯彻“开放、包容、友好、敬业”的发展方针,按照市委市政府的要求,努力打造宿迁市的卫生人才培养基地、基层卫生指导基地和卫生资源调控基地,建成医疗高地、人才高地和培训高地。秉持既有公立医院传承,又富含医学院校元素的发展理念,向着苏北地区最有品质、老百姓最满意的现代化公立医院不断迈进。

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